סימני דרך
קהילת המידענים
במת בלוגים
טבלאות שכר
דף קשר
זירת התעסוקה
ניוזלטר
מפת אתר
קצת עלינו
יצירת קשר
חיפוש מתקדם
RSS
דף הבית
עורכי האתר:
עמי סלנט וסיגלית עדני
ניהול ידע
»
ניהול ידע ארגוני
»
עידוד יחסים חברתיים בין עובדים
/
4.5.2005
כיצד ניתן לתעל את הרשת החברתית הפנים-ארגונית ולרותמה ליעדי הארגון?
ניהול ידע
»
ניהול ידע ארגוני
»
קהילות ידע ביפאן
/
9.4.2005
מאמר שנכתב במקור ע"י ד"ר היידאו ימזקי מיפאן.ד"ר ימזקי הוא ציר מרכזי ומוביל של Knowledge Management Society of Japan (KNSJ)-ואחד מ"נותני הטון" בקידום ניהול ידע בכלל וקהילות ידע בפרט באקדמיה ובקהילה העסקית ביפאן.המאמר שכתב, דן בתיאורי מקרה של קהילות ידע שהחלו לצוץ בשנים האחרונות ביפאן. המאמר המרתק מצליח להתחקות אחר ההבדלים בין הקהילות הנבנות ביפאן ונקראות על ידו "Knowledge-Community" לבין קהילות ידע שנבנות בארצות המערב שהן מסוג "Communities of practice". כל זאת תוך התייחסות למאפיינים קריטיים בתרבות היפאנית.
עוד מאמרים במדור
הצד המעשי של ניהול ידע
מגמות חדשות בניהול ידע
האם הארגון מנהל ידע ?
מערכת Nice perform
חיפוש מידע תלוי הקשר
דף בית
|
חיפוש
|
צרו קשר
|
אתר הגורם האנושי
© כל הזכויות שמורות לעמי סלנט וסיגלית עדני
האתר פותח על ידי
:
אפוק
, ועוצב ע"י
אילנה סוסנה
שווקים ומידע עסקי
חדשות אינטרנט
ניהול מידע
ניהול ידע
ניהול ידע ארגוני
ניהול תוכן
מודיעין תחרותי
מנועי חיפוש ושיטות
מאגרי מידע מקוונים
ספריות ומרכזי מידע
ארכיונים ומפעלי תיעוד
יעץ (רפרנס)
כנסים
ספרים וביקורות
פינת הטכנולוגיה
ווב 2.0
הרשמה לניוזלטר
סמן להסרה מהרשימה
הרשם
חיפוש באתר
חפש